人力资源/行政/后勤/文秘/公关/媒介简历模板

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1、负责根据公司的发展制定人力资源发展战略规划及组织改进方案。
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责制定招聘计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责各部门人员工作考核、各部门资金的预算和控制等工作：
5、负责公司人员的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、费用报销等劳动人事系列化管理工作；
6、负责指导规划公司员工活动，推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责公司的日常行政管理工作，保证公司在任何情况下能够顺利的开阵各项工作，确保公司的安全稳定，正常工作；
8、负责公司各部门的办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保证得利；
9、负责行政人事部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
10、负责办理公司的工商登记注册、年检、国税登记和修改，做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。
等等

工作描述：
1、 帮助总经理下达执行命令；协调各部门之间的工作内容；
2、 预约合作伙伴，接待并洽谈一些基本意向；
3、 进行公司旗下店铺的基本巡视和了解；完善不足和制定各项制度；
4、 帮助总经理做一下日常合同的的处理和保密工作。

工作描述：行政人员，人力资源，询价员，秘书
1、 协助领导完成一些日常的工作；
2、 向客户询问商品的价格，进行比对，选择更优质更合适的商品；
3、 记录日常工作日程；
4、 完成日常招聘工作和员工入职离职程序，负责资金的预算和控制；
5、 完成领导交托的工作安排。

工作描述：行政人员
1、 解答投标人员的一些日常疑难问题，帮助沟通领导和投标人员的安排：
2、 完成日常的一些工作录入，配合其他部门有关工作；
3、 承办领导交办的其他工作

工作描述：引导员，收银员
1、 引导小朋友来体验一些亲子的体验项目；
2、 协助主管来完成日常收银工作。

1.做事踏实，有责任心； 2.工作细致、谨慎、有耐心； 3.高度自觉、自律； 4.擅于交流，沟通协调力强； 5.待人真诚，易与人相处；6.积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。