人力资源/行政/后勤/文秘简历表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、根据每届家博会宣传到场目标制定宣传推广人员招聘配比计划，按时完成每个阶段各渠道人员补给，处理招聘过程当中临时突发状况；
2、负责招聘渠道拓展，校园招聘会对接参加，中介及人力资源公司开发；
3、寻找相应网络招聘渠道，扩宽招聘宽度；
4、根据各岗位招聘计划，组织招聘面试，负责员工入职、培训、考核、晋升，离职等工作安排和执行；
5、协助部门经理修订部门各项管理规章制度，进行日常行政工作组织与管理；
6、负责组织编写各岗位说明书；
7、负责人事行政档案建立与管理、做好素材收集、档案管理工作；
8、宣传推广专员入职培训课件制作、培训过程参与和把控；
9、数据平台管理维护及基本项目数据统计分析工作；
10、其他行政类工作。

1、跟盯、回访客户，和客户建立良好合作关系；
2、及时向客户反馈公司推广各项产品及服务信息，完善客户数据管理系统；
3、根据公司统筹计划，进行相对应市场调研、项目推广、售后服务坐席外包，客户维护工作。

工作认真细心，思维严谨，不会过多花言巧语，做好事情为原则。