人力资源专员完整个人简历样本

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
10、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
11、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
12、完成人力资源部经理交办的其它事项。

（1）现金及银行存款日记账
（2）根据财务审批制度支付日常费用和材料采购款项
（3）开具销售发票
（4）保管库存现金和各种有价证券
（5）其他现金收取
（6）公司领导安排的其他临时工作

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。

1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。

2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。

3、熟练操作计算机办公软件。

4、有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。

5、具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、具有创新精神。