行政/后勤/文秘/人力资源电子版简历模板下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.配合公司各部门岗位招聘
2.负责起草，修改，签订员工劳动合同 、员工手册
、保密协议、同业禁止协议
3.办理员工入职，离职
4.核算每月员工工资
5.办理员工保险
6.公司岗位层级标准、薪资制度的制定
7.公司各岗位薪资逐年递增机制的制定
8.制定公司行政、人事各项规章制度及各项报批流程

1：办公用品需求汇总、申请采买、管理、发放领用；
2：工程耗材需求汇总、申请采买、管理、发放领用；
3：办公设备需求汇总、申请采买、管理、发放领用：
4：饮用水管理、单据汇总、费用报销；
5：印刷品的申报及费用报销；
6：快递单据汇总、费用报销；
7：办公设备单据汇总、费用报销；
8：固话及宽带费用申请及支付；
9：中心各项事务立项及经济合同申请；
10：水、电、燃气费用的申请；
11: 配合各部门做项目预算
12：各项事务的沟通、协调、处理解决;
13：固定资产盘点
14：其他日常工作。

1、协调解决业户投诉，报修，托管，寄托等事项问题。订水，订保洁，订餐，叫车。报纸发放，快递保管发放。出入人员登记等相关工作。
2、每月汇总各项职责表。
3、按季度核对住户家在中控室托管钥匙保存情况。
4、每月员工培训。
5、物业部办公用品，工程耗材的申请，保管，发放，登记等工作
6、催缴物业费，配合完成领导交给的各项工作

1、负责前台接待,接打电话，收发快递,传真及mail

2、参与公司行政、采购。办公用品的保管及领用，办公设备及办公环境的，日常维护工作事务管理
3、协助行政经理完成公司行政事务管理

4、其他日常行政、人力资源工作的支持（筛选简历，通知面试）

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述