人事行政专员简历模板免费下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人事工作：
1、招聘——负责维护招聘渠道、筛选简历、电话邀约及面试。
面试预约到场率可达80%以上，高峰期招聘到岗人数为20加。
2、员工关系——负责办理员工入离职、转正、调薪、社保、公积金和工作居住证。
3、培训——负责协助上级领导做培训，定期做新员工企业文化培训。
4、负责员工福利购买和发放。

行政工作：
1、负责员工考勤统计，加班，调休，年假记录，
2、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记，
3、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗，
4、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补，协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务，
5、收集各组项目资料并刻盘，水电、房租、电话费缴纳，签订月结快递及快递对账，公司企业邮箱维护，完成领导交办的其他工作。

1、负责办理员工入离职、转正、调薪。
2、负责招聘，筛选简历，邀约面试，初试。
3、负责协助上级领导做培训，定期做新员工企业文化培训
4、负责组织公司团建活动
5、上级领导安排的其它工作

本人有充满激情的工作态度，爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神，具有良好的团队精神，吃苦耐劳，富有团队精神，勤奋好学，学习适应能力强，要求上进，敢于不断地挑战自我。