人事主管简历模版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、工作期间，重点负责办理五险一金及各种节日福利方案的制定与执行;
2、协助上级领导完成各部门的绩效核对以及薪酬制度的建立与管理；
3、负责公司新员工入职培训，企业文化培训，执行培训计以及培训效果的跟踪与反馈；
4、协助各部门制定招聘计划并负责招聘执行，有丰富的招聘经验与技巧，熟悉运用各种招聘网站及工具，执行招聘计划；善于分析、评估各类渠道的招聘效果，并建立相应的后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责管理员工档案，花名册更新管理，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、组织参与各类大中型会议活动、人员接待等事务工作，协调和处理日常各部门工作关系；
6、兼顾公司其他行政类事务，公司活动用品采购，办公用品的采购与管理等。

任职4S店汽车销售顾问，重点负责汽车销售，展厅接待，电话邀约，参加各类大中型车展活动。在职期间每月都能超额完成销售目标，业绩突出，开发50多个固定客户；擅长分析客户需求，根据客户需求推荐合适车型，帮助顾客确定车辆需求并完成汽车销售，协助办理汽车贷款、保险、上牌及售后保养等汽车销售流程。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述