姓名： 简历本
性别： 女
年龄： 38岁
经验： 12年
手机： 181****2963
邮箱： 480737****@qq.com
意向： 高级管理/人力资源
学历： 硕士
| 教育背景 |
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2002/09 - 2005/06
简历本大学
硕士 - 保险
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
1998/09 - 2002/06
简历本工程大学
本科 - 保险
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| 工作经历 |
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2016/04 - 至今
简历本信息互动有限公司
副处长
负责研究制定集团公司薪酬管理制度；负责集团公司薪酬体系设计；负责集团公司薪酬计发；负责企业年金、社保、公积金等管理工作。
2013/07 - 2016/04
简历本信息互动有限公司
副处长
参与研究制订集团公司组织架构优化调整方案和人力资源发展规划；参与相关人力资源制度制订及流程构建；负责人才招聘、人员培训、绩效考核、人才选拔、人员调配、考勤假期等管理工作；承担部门内外部工作协调联络。
2010/04 - 2013/07
简历本信息技术有限公司
人力资源主管
全程参与中国人民保险集团公司股份制改造和上市过程人力资源模块的梳理、整合和规范控制工作，负责与专业咨询机构的沟通协调，组织落实集团公司人力资源引进与开发、使用与退出、绩效考核、工资及福利计算发放、对子公司人力资源管控和业绩考核等人力资源制度和流程梳理完善、风险识别与评估、内控评估与整改、内控体系试运行和成果固化等工作；参与研究制订集团公司组织架构优化调整方案和人力资源发展规划；参与相关人力资源制度制订及流程构建；参与人才引进、人员培训、绩效考核、干部任免考察等工作；承担部门内外部工作协调联络。
2008/05 - 2010/04
简历本网络传媒有限公司
薪酬福利经理/主管
参与制定集团公司薪酬福利、社会保险、住房公积金、考勤假期、劳动合同等管理制度，负责各项工作流程制订，办理薪酬福利计提发放，办理住房公积金汇缴、提取、基数核定及政策申请等工作，办理社会保险缴纳和日常协调，负责集团公司考勤和假期日常管理，负责劳动合同签订、续签及纠纷协调处理工作等。
2005/07 - 2008/05
简历本网络传媒有限公司
公务员/事业单位人员
参与国务院完善城镇社保体系试点工作，承担试点办公室日常联络、协调工作，建立维护与相关国家部委和地方劳动保障部门的联系机制，参与起草上报国务院的试点评估报告；负责组织各地方劳动保障部门及专家学者，开展社会保险及劳动工资政策课题研究和调研；负责部领导日常工作安排、协调和衔接工作，参加国务院、全国政协和劳动保障部相关政策调研工作，并参与调研报告的撰写上报工作。
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| 自我评价 |
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10年政府部门和大型国有金融企业工作经验，全程参与中国人民保险集团公司股份制改造和上市过程人力资源模块的梳理、整合和规范控制工作，对国家人力资源管理政策和现代企业人力资源管理模式有系统了解，具有人力资源管理实际操作经验。为人政治立场坚定，踏实勤奋，有大局意识，服从领导，肯吃苦，能承担较大的工作压力。有一定的组织管理能力和较好的文字综合和语言表达能力，有较强的团队意识和沟通协调能力。有较好的英文听、说、读、写能力。具有人才测评师资格。
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| 技能描述 |
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人才测评师
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