保险/证券/期货/投资管理/服务简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

依据集团战略发展，结合分公司业务实际，制定培训规划并推动培训项目进行，强化企业文化、商业模型、渠道产品政策，推动“一个客户，全方位综合金融服务”发展。
1.培训规划：对接区域各主体公司（产、寿、健、销等）培训需求，与各部门及业务渠道深入联系沟通，了解并分析培训需求，制定、组织落实培训方案；支持集团、主体、片区集中项目落地；
2.班务管理：培训预算、酒店对接、班务执行、追踪反馈；
3.培训授课：文化制度类、商业模型类、金融产品（财、寿、健、养、基金）、专项技能（销售、管理）；合作渠道培训（银行、汽车销售公司等）；
4.课程开发：来自各部门、各渠道的各类培训需（银保、汽车、法人、政府、代理等）；
5.讲师发展：区域兼职讲师发展管理；
6.线上学习平台运营：沙龙/活动，微课制作开发。
培训项目包括：
集团全球校招管培生培训
片区新人线下培训
衔接训练
理财规划师培训（ABFP）
兼职讲师培训（PTT）
区域管理干部培训
渠道专题培训等

工作内容：
负责管理咨询项目的全过程实施、管理与开发等工作，具体包括项目规划、项目前期调研、项目方案设计与实施、项目过程控制等。
工作方向：
计划管理、组织绩效。
主要工具：
swot、平衡积分卡（BSC）、KPI。
主要项目：
佛山供电局、云南电网公司、南方电网调峰调频发电公司等综合计划管理项目，南方电网科学研究院战略绩效指标设计。

阳光做事，快乐做人