人力资源主管个人简历模板Word格式

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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辅助综合金融客户经理做人员招聘，客户的维护与开发等工作，招聘方面成功满足经理晋升必要人力要求，客户维护与开发方面也成功辅助经理完成客户的服务工作。

先后独立负责公司五险开户事宜，员工招聘，五险业务办理，员工档案建立与管理，办公用品采买等事宜

2015年10月至2016年5月主要负责分公司营业部各项人事工作（包含员工入、离职与其他异动办理；员工业绩考核上报，员工考勤管理；薪酬计算及其他领导交办的事项等）及4个营业部五险一金相关事宜

2012/03 -- 2015/03： 长春远方实业集团有限公司 | 人力资源助理
零售/批发 | 民营 | 规模:500-999人 | 2001-4000元/月
1、2012-.3-2012.7远方超市义和路店，以储备干部的身份进行实践学习，主要负责前台收款工作及前台购物环境的维护；多次获得月度星级收银员与收银之星，工作得到店长及人力资源部的认可，被推荐提拔至集团公司人力资源部门工作；
2、2012.7-2015.3先后在集团公司人力资源部薪酬组、招聘组、档案组工作，全面了解人力资源部各大模块的操作流程，参与一次薪酬改革，负责员工薪酬的统计，报表制作及员工社会保险的办理，后独立负责招聘渠道的拓展及维护工作，多次参加校园招聘会及宣讲会，招聘费用统计及月末、年末各店离职率统计工作及相关报表的制作，还负责新员工的初试、入职办理、入职培训，门店的安排等工作。每年各部门总招聘人员数量1300人左右。

适应能力较强，抗压能力较强，有亲和力，工作细心，有责任心。