人事经理主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

工作内容：全面负责公司的人事管理工作包括1、修订完善公司的各项人事制度制包括员工手册、考勤请休假、薪酬制度等2、制定招聘计划，全面组织实施招聘，修订完善岗位说明书3、组织实施员工培训包括入司培训和协助业务培训4、修订公司的绩效考核方案，监督实施考评，并报结果反馈至各部门5、薪酬/考勤/社保统计、核算管理及社保相关手续办理6、员工关系管理，组织员工活动，处理公司的劳动人事纠纷案件7、与集团人力做好对接工作等等。

市场部 市场主管
工作内容：1、展会（订货会）的筹备、组织及召开a 会场布置、流程安排、各部门的统筹协调b展会费用的预算及结算，与厂家对接，为其提供费用单据2、与厂家对接做好销售促销结算工作3、参与公司广告宣传及网站管理a与各媒体广告沟通，搜集媒体信息并筛选，墙体广告、车贴、条幅、宣传资料及公司网站等的制作b客户礼品的甄选及管理 c公司网站维护及信息更新d去市场一线拜访客户了解产品，攫取产品宣传一手资料，撰写宣传软文等4、销售数据及报表的制作整理及归档5、及时与销售人员和客户沟通协助制定促销政策 6、协助人事部做好销售人员的培训工作及奖惩方案的制定等等。
综合管理部 人事主管
工作内容：1、制定年度招聘计划/费用预算并严格控制，通过多种渠道组织实施招聘2、公司员工入离职手续办理，新员工入司初期与用人部门的沟通协调3、做培训计划组织实施入司培训和后期专业技能培训4、期间开发了部分培训课件5、与员工的直接领导进行沟通，根据其日常表现，业绩及技能下发阶段性考核表，并将其考核结果反馈给直接主管及员工本人6、定期进行员工访谈了解员工动态协助做好员工关系管理，协助做好薪酬福利管理及绩效考核工作7、公司通知、文件的起草及其相关政策的上传下达监督实施8、人事法律法规的搜集整理，修订完善公司的人事制度9、与各个办事处内勤做好人事方面的对接工作等等。

办公室 人事专员
工作内容：1、全面参与分公司的人事工作2、与总部做好人事对接工作3、期间协助领导实施本公司的绩效KPI考核制4偏重于员工招聘与员工绩效考核工作
行销办 销售助理
工作内容1、通过公司的办公软件系统处理客户订单2、解决客户来电咨询3、整理客户资料4组织促销活动安排经销商会议5制作各种销售报表等等

踏实肯干、有责任心、较强的执行力和团队协作精神！