行政/后勤/文秘/人力资源简历表格

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　　1、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
　 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,及转正合同的签订并形成相应档案资料。晋升
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
　
7、协助经理处理人事方面的其他工作。

　　1、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
　 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,及转正合同的签订并形成相应档案资料。晋升
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
　
7、协助经理处理人事方面的其他工作。

2008.7-2012.10 河南星通信息技术有限公司
人资行政专员：结合公司条例及领导指示，完成每日、月、季度、年运营情况报告的起草和修改工作，日程电话接待工作和日程考勤，人员招聘时初试及安排复试。
人事行政助理：协助领导管理公司人事行政工作，对日程运营情况进行分析并提出改进工作意见和建议，接待贵宾，以及完成领导交办的其他工作等。
2014..4-2016.9 中国平安
助理：协助领导完成日常工作，维护客户，办理客户的加保、理赔、信息变更，另外负责人员的招聘，培训，上岗，新人辅导等工作。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述