办公室主任求职简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

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公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

经历：[ 1年]
1.培训内部员工；
2.编制及实施大区制度；
3.员工薪酬管理；
4.组织并参与人员招聘；
5.协助大区销售市场的维护及建立，联系及维护部分大客户；
6.组织公司会议的召开。
主要工作成绩：
1.完善业务人员的专业知识的培训工作；
2.完善和改进管理制度。

经历：[ 2年]
06.07——06.12 应聘该公司储备干部，在内蒙古总部接受全面的培训实习； 07.01——08.08 外派华南驻外大区广州（辐射范围广东、福建、湖南、湖北、云南等省）任大区经理助理
1.培训内部员工；
2.编制及实施大区制度；
3.招聘工作的组织和实施；
4.财务管理，大区财务统计工作汇总，费用报销及收入往来账；
5.大区财务销售数据统计上报总公司；
6.协助大区销售市场的维护及建立，联系及维护部分大客户；
7.人事考勤，薪酬核算与管理。
主要工作成绩：
1.协助华南区经理把华南销售区市场建立并完善起来，完成业务人员招聘及培训工作；
2.起草并拟定华南销售区的有关管理制度；
3.理顺分公司与总部、客户间的销售账务往。

项目介绍
1.市场经济条件下政府治理能力建设研究与对策建议（省政府政务调研课题）
2.关于依法加强农村社区治理的建议(十八届四中全会专题)
3.加强基层社会治理（省级课题）
4.新常态下社会矛盾纠纷的动态管理研究
5.农村社区治理
6.地方为主的公共服务和社会管理分析及建议
7.新常态下党员领导干部能力素质问题研究
8.西部地区创新棚改、公租房融资机制研究
9.网络舆论危机地方政府应对机制研究(13年决策咨询——省政府政务调研）
我的职责
1.本人负责与导师和相关部门调研，详细调查课题需求；
2.主要负责有关课题的撰写；
3.陪同导师接待政府和企业有关人员。

拥有丰富工作经验，可独立主导新公司和新部门的建立和筹备，能独立制定人事行政相关制度并指导实施，善于充分利用社会招聘渠道和校园招聘资源完成各类人员的招聘需求，精通人力资源6大模块管理工作，能适应高压高强度工作，有较好的执行力，团队领导能力，较好的协调团队完成组织目标。

问题解决
沟通技巧
企业文化
组织架构
客户研究
管理