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负责牵头市场部的工作，16年评为总公司优秀员工。
1.包括公司年度计划盘点分解，推动费用规则拟定及费用管理。
2.三级机构负责人年度考核方案制定，四级机构负责人考核方案制定，分公司本部各部门KPI制定。
3.牵头各产品部门对机构业绩情况跟踪，经营分析报告的制定。
4.负责外勤人员基本法拟定，编制管理，基本法成本管控，薪酬及考核管理等。

目前已婚已育，稳定。负责牵头四川产险综合金融业务推动，包括对接平安银行、证券、信托、租赁、养老险、陆金所和不动产等。顺利完成15年各子公司制定的目标。

牵头负责直销渠道管理工作。连续两年被评为平安总公司及分公司优秀后线员工。
1、负责四川分公司直销渠道所有人员月度、季度、年度KPI计算；
2、每月完成直销渠道经营分析报告，及有价值团体客户达成情况分析报告；
3、负责人员管理工作，包括业务员、主管、总监的全年培训规划及培训组织，并参与授课；
4、直销渠道人员招聘及本部、三四级机构业绩追踪和数据监控；
5、分公司前线人员荣誉体系的建设，包括制定明星评选规则，评选明星人员，组织每年总公司、分公司明星会召开；
6、负责人员编制管理，合理控制spv值。
7、负责直销渠道全面预算工作，指定渠道保费目标及人力发展目标。
8、负责制定全面竞赛激励案，有效推动全面业绩达成。

* 独立负责公司后线人员的网络课程的数据提取，课程完成情况跟踪与督促；
* 负责各种培训班的前期班务准备，中期跟班班务助理，后期培训总结反馈与文件归档；
* 根据全面培训计划拟定培训通知；
* 制作培训活动PPT，以及平时工作中所需的各种材料。
﹡ 工作踏实认真，得到了公司众多同事的认可，并积累了丰富的实践经验，毕业后顺利留在公司。

在哈尔滨玉浓源食品有限公司实习销售 协助公司各部门人员进行产品介绍和销售

本人性格开朗，善于与人沟通，爱听取他人的意见和建议，并从他人身上学习优秀的地方，及时更改自己的不足。学习、领悟能力强，能迅速融入新的环境，并发挥所长。经过学校严谨的教育学到了扎实的专业知识，通过在保险公司五年的工作经历，对保险行业有较深的了解。时刻以合格职场人的标准来要求自己。总之，踏实，诚实，奋进是我最大的特点，希望公司能够给我一展才华的机会。