人力资源主管简历表

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、根据公司发展规划，制定招聘计划并实施；2、完善公司薪酬绩效方案，并提出合理化建议；3、薪酬绩效核算及数据分析；4、员工关系维护；5、企业文化宣传，员工培训组织；6、负责劳动合同签订和档案管理，社保，公积金等事宜。

公司是做电子商务公司主要从事淘宝直通车，代运营，店铺装修，客服外包第三方公司
1、公司营业执照、社保的办理。
2、拟定员工绩效考核方案及员工工资核算。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人事部各流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；
5、根据公司每月招聘计划为公司招聘各类人才，并进行面试和培训，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、维护员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动及公司年会筹备。 8、行政、人事日常事务及领导交办的其他事项。

1、负责市场开发、客户维护等工作。2、负责产品宣传、推广和销售。3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

我在工作上认真、踏实有团队合作精神，责任心强，执行能力强，有进取之心，个人最大的优点就是吃苦耐劳、勤于学习、善于思考。

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