| 教育背景 |
|
2012/03 - 2015/03
简历本科技大学
本科 - 人力资源管理
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
2007/03 - 2009/07
简历本科技学院
大专 - 信息与计算科学
|
| 工作经历 |
|
2014/07 - 至今
简历本招聘咨询有限公司
人事主管
1、考勤审核、审查、工资缺勤扣款计算等
2、员工社保、公积金增减员、补缴、跨省转移、公积金提取、清册、转大户、生育津贴报销等业务。 3、入职、离职、转正人员的办理； 4、合同的管理； 5、行政事宜及其他工作。 6、组织架构、岗位职责的完成 7、配合其他人员，其他工作也有涉及，比如招聘、活动等。 8、居住证的办理 9、OA账户的管理以及单据的审批等
2014/04 - 2014/07
简历本管理咨询有限公司
总裁秘书
1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；
2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序； 4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 6、接待访问总裁的重要来宾； 7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
2010/08 - 2014/04
简历本人才咨询有限公司
经理助理 、人事助理
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，起到承上启下作用；
2、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序； 7、处理总经理授权的其他事务。 8、协助人力资源建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 9、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 11、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 12、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 13、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 14、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 15、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 |
| 自我评价 |
|
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚、亲和力较好。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，有较强的组织能力以及协调能力并具有管理策划与组织管理协调能力。可接受加班及新鲜事物的尝试与学习。
|
