行政人事个人简历模板免费下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

组织制定、执行、监督公司人事管理制度
制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用；
起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件；
组织好来客接待和相关的外联工作；
负责一般性文件的分类、整理和归档工作
负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁
负责公司办公设施的维护
负责公司的公文文件的发放工作

与物流、财务等外部门沟通，处理紧急案件。员工入职培训,其中包括呼叫中心入职前期备培训、呼叫中心话术培训、呼叫中心系统操作培训；员工职业技能提升培训，自己单独组建外呼团队，从招聘都培训全称参与。呼叫中心客服业务考核，如员工kpi、sl、aht等数据分析，进行针对性培训管理。负责退换货基础数据分析，员工绩效考核分析。

性格开朗，心细果断，执行能力较强，有较强的组织能力和沟通能力，曾多次组织部门和单位的集体活动，累积了团队合作经验，能熟练的运用office，取得英语四级证、国家计算机一级证和国家职业资格三级秘书证

文秘