店长个人简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

进口超市门店管理，线下?线上相结合销售

一、人员：1、店内人员的管理、仪容仪表 着重是否按规定要求穿着；2、每天开晨会，每星期开周会与公司月会；3、不定期的给员工培训产品知识以及技巧 现场模拟以及员工之间关系的处理；4、招聘新员工、网上发布消息，新进员工面试，各项资料合格办理入职手续；5、所有新进员工必须要培训、如：消防安全知识、食品安全知识、公司各项规章制度、以及店内上班的一切要求、车站内规定等等培训；6、员工离职手续办理；7、新进员工各项要求符合的要去社保局办理社保缴纳，离职员工要去社保局办理退保手续。二、物以及卖场：1、卖场所有商品的摆放陈列位置的跟踪；2、卖场内商品进价以及卖价的管控与制定；3、食品卫生安全的监督管理；4、所有商家的三证、以及所销售商品的食品检测报告归档管理；5、有商品需要退货换货的及时跟踪；6、临界点商品的管理。三、发票：1、顾客发票的开取与发票知识培训；2、税务局办理发票的验售；3、每月跟财务兑发票；4、供应商每月货款结算所开具发票的跟踪 督促 检查。四、供应商：1、供应商的三证以及各产品检测报告的管理；2、供应商每月对应付账款；3、供应商平时的沟通与联系，新品的引进以及进价的跟踪协商；4、相关产品的陈列费谈判；5、找寻新的供应商。四、报表：库存管理，进货管理，分析经营销售状况，每月两次盘存的跟踪。五、耗材的采购：平时办公用品等物资的购买。六、有新门店开业，去协助区域经理招聘 培训，商品进货，商品陈列，等等一切开业前准备事宜。七、因为我们做的是高铁商业，代表着每个城市的窗口，在这个特殊的地理环境位置里，各项规章制度车站管理比较严格，作为店长 处理好公司与车站关系的衔接，树立好公司的品牌形象，保证在本区域更好释放企业形象。

主要负责苏果南京城北、镇江、扬中等近三十家苏果门店日常维护、促销员的管理、排面陈列位置、日期的核查、现有品项的维护、新品订货下单、活动的沟通。。。。。

主要门店纪念品、礼品导购销售兼收银，收货、点货、过账，平账，补货。。。。

主要负责包装之前的产品检验，不良品的发现、修理。

项目介绍
通过培训后，知道了企业在生产中，要注意产品质量和浪费的标准。GB注意了解6&，CT主要是看组员之间的团队合作精神等
我的职责

能吃苦耐劳，有上进心，工作认真负责，处理问题积极主动，具有团队合作精神，能积极配合工作伙伴搞好工作。虽然我的学历不是那么的高，但我做人做事还是挺稳重、上进的，我认为态度决定一切。