采购经理/主管/供应商开发/买手简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、配合运营部拟定招商管理规章制度和操作流程，并监督执行；
2、全面负责供应商接待、跟踪、谈判工作；
3、在权限范围内全面负责招商入驻合同的签订工作；
4、负责对每次招商推广工作进行总结分析，
5、根据招商进度制定不同阶段的招商方案

(1)对超市经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。
(2)检查本部门商品的进货及陈列，要求商品品种齐全、质量可靠、价格合理。
(3)负责本部门员工管理及人才引进等。
(4)负责制订进货计划及与供货商联系。
(5)负责销售信息的收集和反馈。
(6)负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。
(7)及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。
(8)收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

1.管理供应商，开发、淘汰新旧供应商
2.门店大型活动策划
3.熟悉各种表格，进销存数据分析。
4门店库存调配，及门店日常管理。

1、负责各品类供应商的招商、谈判、引进、评估、淘汰及管理；
2、负责各品类新店开业筹备；
3、负责各品类合同的签定、商品资料的管理，包括录入、冻结、解冻、更新等；
4、负责海报品种的确定、谈判及实施，跟踪海报销售情况及对海报进行汇总、分析；
5、负责制订各品类采购流程的制定及供应商商品的报价处理；
6、负责协调各分店间调拨及供应商货源及资源的共享；
7、负责处理供应商投诉，以及对供应商违规进行处罚；
8、负责汇总各品类市调信息提报，并根据市调信息对价格进行监督、调整
9、负责与集团采购加强沟通，有效利用全国资源；
10、负责对供应商资源进行整合、调整、综合有效地对资源进行利用；
11、负责对各供应商供货价格进行监控，及时发现、处理非正常进价；
12、负责各项费用、赠品的谈判、收取及集中管理；

踏实工作，乐观生活！

国家计算机二级VF
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