项目专员/助理/人力资源/广告/会展简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、主要熟悉人力资源市场动态，分析提交人力资源成本，开展招聘工作，引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位
2、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。
4、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
5、塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。
6、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

该公司是一家百货销售公司，
任职期间我从业务员做到业务主管再到业务经理管理销售团队，
2013年晋升公司职业经理人，除管理销售团队外兼管理公司的人事招聘和公司各种人事制度的制定。2015年调任广州分公司广州勤悦贸易有限公司经理，管理广州分公司所有事宜。2016年3月调任西安分公司西安赛创商贸有限公司任经理，负责西安分公司所有事宜，2016年9月任总公司人事经理和公司财务总监。

做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。