人力资源专员/助理电子版简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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工作内容：
1、负责员工招聘、入职、晋升、离职、转正、合同管理等工作。
2、负责对全体办公人员进行绩效考核。
3、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
5、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料
6、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；
7、负责部门会议的记录及整理、完成领导临时交办的其他任务。
8、负责文件的收发，办公用品的购买发放。

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、为员工办理社保事项。
5、及时准确的更新员工通讯录，记录新员工的生日时间！ 　
6、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
7、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
8、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
10、负责公司员工活动的策划和组织、负责公司办公用品管理、负责公司档案的管理工作、负责销售人员培训时的宿舍、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。