副总个人简历模板范文

           
简历头像
姓  名:简历本性  别:年  龄:38岁经  验:15年手  机:131****7393邮  箱:175857****@qq.com最高学历:本科应聘岗位:行政/后勤/文秘/人力资
教育背景
1998/09 - 2002/07
简历本师范大学
本科 - 行政管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
工作经历
2014/01 - 至今
简历本信息技术有限公司
副总
1、海外工程项目洽谈、投标、组织、管理;2、销售、公关、应收款管理;3、施工总承包资质、公司证照管理;4、公司物业、资产管理;5、新厂筹建工程管理、验厂相关工作;6、公司股改、证券事务管理;7、公司财务、融资筹划;8、公司法律事务管理;9、建立并完善人力资源管理体系和制度(招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等)、流程;完善公司组织架构和员工手册;10、根据企业发展战略和目标,制定合理的人力资源规划,规范招聘流程和扩大招聘渠道招揽人才,保证企业用工需求; 11、引导各部门人才队伍建设和企业人才的培养;12、根据战略发展需要和同行业薪酬水平,制定或调整公司薪酬制度、福利方案,并组织具体实施;13、进行人事、行政日常管理。
2010/01 - 2013/12
简历本信息互动有限公司
行政人事、法务经理
1、建立并完善人力资源管理体系和制度(招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等);完善公司组织架构和员工手册; 2、根据企业发展战略和目标,制定合理的人力资源规划,规范招聘流程和扩大招聘渠道招揽人才,保证企业用工需求; 3、引导各部门人才队伍建设和企业人才的培养; 4、根据战略发展需要和同行业薪酬水平,制定或调整公司薪酬制度、福利方案,并组织具体实施; 5、进行人事、行政日常管理。 6、公司法律事务管理。 7、新厂筹建、验厂相关工作。
2006/01 - 2009/12
简历本管理咨询有限公司
行政人事、法务经理
1、公司各项管理制度的组织,计划,制定,修改,监督,执行工作 2、根据公司年度目标,负责制定落实行政人事部相关计划和目标。 3、公司整体人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 4、公司保安,饭堂,宿舍,车辆,环卫,安全等监督和管理工作。 5、公司部门间沟通及企业文化的建设和推广工作。 6、公司绩效考核的管理。 7、根据公司实际状况,负责制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。 8、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。 9、对办公环境、办公秩序、安全进行统一安排和管理。 10、组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制。 11、负责处理员工劳动争议和劳动纠纷。 12、负责处理公司的法律事务,合同审定和管理,商标、专利方面的申请工作。 13、公司的科技创新、高新技术、省名牌名标的立项申请工作。
2002/07 - 2005/12
简历本管理咨询有限公司
行政经理/主管/办公室主任
行政人事经理
自我评价
1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述
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