办公室主任个人简历电子版

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一、行政综合
1、牵头负责公司内控管理体系的建立及监督执行：明晰部门目标，确立负责人制度，计划与绩效监督管控，并持续建立完善部门职责及流程。
2、全面负责管理公司合同签订审核、归档、整理及追踪。
3、制定针对项目成立分、子公司的相应流程制度，对20几家分、子公司进行管理，有效规避分、子公司结构混乱以及证照章管理不严给公司带来损失的风险。
5、负责公司大型活动的组织工作：公司年会、重大项目开工仪式、企业尽职调查等。
二、人力资源管理
1、建立维护日常的招聘渠道负责员工招聘；
2、负责人力资源各模块工作的有效开展；
3、负责公司社会保险各项业务开展；
4、推进公司高新人才引进，为其提供住宿以及办理北京市工作居住证。

主要负责公司人力资源管理体系的搭建与组织实施：
1、结合公司发展战略及公司实际，组织编订公司系统人力资源管理制度体系，并逐步贯彻实施。
1.1 组织实施公司考勤及公司奖惩管理制度；
1.2组织实施公司目标计划管理制度、经理办公会议制度；
1.3组织实施年中、年终员工绩效管理制度；
1.4修订公司劳动合同文本，建立劳动合同及员工关系管理相关制度；
2、负责公司车辆、办公设备、用品、办公环境的管理。

全面负责公司的人力资源管理及部分行政管理工作，具体内容：
1.独立全面负责起草、拟定公司的人力资源及行政各项管理制度，并负责各项制度的监督与执行；
2.独立全面负责公司员工招聘、绩效、薪酬福利、社会保险、员工关系等人力资源管理工作；
3.负责公司员工人事档案及毕业生引进与北京市工工作居住证业务办理等；
4.负责办公室日常办公用品、办公设备等管理工作；
5.负责公司工商、基金、高新企业等资质的管理工作；
6.负责公司专利及软件著作权申请、转移、专利费、软件著作权登记测试等管理工作。
7.负责公司各项宣传资料制作及公司网站维护与信息更新；
8.兼任出纳。

1.负责公司员工工资发放、统计；
2.全面负责公司员工养老及失业保险；
3.参与并协助完成国有企业辅助企业改制方案的编写及执行。
4.协助编制改制后企业各项管理制度。

十年以上丰富人力资源管理、行政管理、法务综合管理经验；
牵头负责公司、项目运营管控管理及人力资源行政管理制度等制度体系制度建设及监督执行工作。