人力资源专员/助理/人力资源主管个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.负责完成公司招聘、培训、薪资工作；
2.负责办理公司所有员工的社保、公积金等；
3.协助人事经理完成公司年度预算
4.进行所有员工入职工作，如试用期确认、升职、降职、合同更新等工作。
5.协助分公司运营需要提供HR相关数据工作；
6.负责销售人员每月销售额数据统计；
7.熟练使用OA系统；
8.完成公司领导安排的其它工作。

1.负责对接公司项目部所有文件工作；
2.负责对各部门所有员工进行法律知识培训工作；
3.负责完成公司招聘、培训计划等工作；
4.综合部招聘、培训、离职、工资等人事日常工作；
5.新项目预算工作；
6.项目材料采购工作；
7.负责培训分公司项目全体员工普及法律知识教育培训工作；
8.负责制定法律培训课程计划；
9.负责法律方面的文件草拟工作。

1.负责完善公司各项管理制度；
2.负责公司招聘、培训、薪资等人事制度；
3.负责管理人事档案；
4.负责办理公司员工社保及公积金等工作；
5.负责协助员工报名考取岗位技能证工作事宜；
6.负责完成公司年度计划、编制公司制度及岗位职责等工作。

1、协助总经理对公司项目战略规划等工作；
2、负责总经理文件、信件、函接收与转达；
3、负责工程部门对项目签署合同的草拟；
4、全国分公司项目工程部投标、招标等工作；
5、负责投标商务标编写工作；
6、同总经理随行到工程项目城市的政府部门参加会议并做会议记录等工作。
配合法务部草拟各种文件。

本人组织能力强，在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,并达成目标.善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性、，有较强的分析能力.能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面。
性格乐观开朗，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，具有团队精神和良好的沟通交际能力，性格随和，有爱心，乐于助人，热情。