客户主管/人力资源/销售行政/商务简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

一、2002年8月-2007年8月（5年）
职位：营业厅经理、客户服务主管
职责：
1、负责维护客情关系
2、负责营业厅、运营客户界面的服务管理
3、沟通与协调，解决营销服务过程中难题
4、负责营业厅各项KPI考核
5、负责客服人员的业务培训

二、2007年9月-2017年6月（9年）
职位：市场部营销主管 
职责：
1、负责业务营销方案的策划、实施
2、承担相关业务收入、指标考核
3、负责业务经营数据分析
4、负责全区业务知识培训和销售技巧培训

三、业绩描述：
在公司服务考评中，所负责的团队业绩考核连续三年排名第一。接到公司考核指标，分解任务到一线部门现场督导，并指导沟通任务要求和目标。在2015年漯河移动营销活动大比武竞赛中，所带领的团队考核排名前三，受到公司领导的肯定。成功洽谈并完成新玛特购物广场宽带无线网络覆盖，树立4G+业务宣传的典范；协调联盟商家完成26家营业厅POSS机布放，借助自有渠道实现单月积分兑换突破500万元。连续三年评为市公司“移动之星”，2015年获得市公司年度“先进个人”荣誉称号,2016在公司内训师晋级考核中荣获一级内训师。
 

勤奋好学进取心强，乐观积极有责任心，有较强的适应能力和团队精神，善于沟通，具备奉献创新精神，凡事常怀感恩之心！爱好看书、插花、瑜伽、户外运动。 希望在新的公司贡献自己的一份力量，同时也体现自己的人生价值。

（附个人资料：
2002年8月至2017年6月，在中国移动通信集团河南有限公司漯河分公司工作，14年工作经历，因嫁到北京，于2017年7月离职。在职期间主要担任移动公司营业厅值班经理、客户服务主管，市场部营销主管等职位，同时兼任公司内部培训师，在职期间组织公司内部业务培训工作，曾多次被公司评为“十佳员工和先进工作者”。）