法务经理个人简历表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

负责公司法务方面的所有工作，包括为公司重要决策及重要工作事项提出法律意见，公司合同模板的拟定，合同审核、修改，合同审批流程的梳理；新加坡专利转让；公司专利、软著、版权保护的申请对接；新加坡子公司成立投资协议沟通；公司股权激励机制的法律问题把控；竞品公司分析；公司货款催收；法律纠纷诉讼问题解决；公司运营过程中产品及用人方面的法律风险把控；公司内部法律知识培训，各部门法律问题咨询解答等。
完成了《员工手册》后期编写整合工作，重新完善了公司的制度体系，工作中遇到的问题均制度化、流程化，将各部门工作职能分工梳理，与副总一起完成了薪酬体系改革并实际执行，建立有效的绩效考核机制，完成团队组建并让各项工作顺利进行。

主要负责公司对外合同的拟定、审核、签订工作，公司诉讼案件的处理，工人法律知识培训，子公司、分公司设立、变更、注销过程的操作和法律问题解决，对公司经营过程中的法律风险进行把控；
同时担任行政经理一职，就仓储问题与中粮集团的沟通协调，完善了安全检查制度并监督执行，做好安全防范工作，配合特种设备检查，公司所有运输车辆管理、监督年检，保管集团旗下6家分公司的公章及证照，负责公司资质及审批事项的办理，负责政府项目的申报工作。

同时兼任上海天骥劳务服务有限公司的法务兼人事行政经理，两家公司是一个老板，主要都是和建筑装饰相关。我的工作是全权负责人事行政管理，对接设计部门，销售部门，合作的项目经理，协助老板做好各项管理工作，还要负责公司各种合同、协议的拟定、审核及洽谈签订，负责公司建筑资质，装饰资质，安全生产许可证等证书的申请和延期办理工作。独立完成公司劳务等纠纷的仲裁和诉讼工作，在工作中为公司提出建议，规避经营中的法律风险。公司和中建四局、湖南建工、中建八局等都有合作，在此期间也积累了很多关于建筑劳务方面的法律知识。

工作第一年负责合同审核，下单，跟单，ERP系统开单，收款，数据统计等工作，第二年升为区域合同专管员，负责鲁东区合同管理，并负责区域内各办事处之间沟通协调，与公司总部之间的联络，第三年升为运营主管，相当于分公司的人事行政主管，负责各项制度的制定、培训和执行，企业文化宣传，分公司的目标管理，CRM系统工作推进，各项会议的组织协调等。在此期间接受公司非常专业正规的培训，熟悉公司制度的制定和执行，参与公司ISO9000质量管理体系的执行工作。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述