人力资源/行政/后勤/文秘/销售管理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.负责公司整体的招聘及办公采购，2.负责员工的工作积极性调动3.负责培训员工心态4.负责员工工资的制作与整理

负责酒店人事的全面工作，包括招聘、培训、考勤、绩效、各部门的沟通协调以及酒店的全面质检工作。本人工作执行能力强、工作效率高、语言表达能力强。

主要负责主持办公室的全面工作，负责招聘、网站建设更新、培训、考勤、绩效考核、工资表格的制定，以及领导交办的其他事项。

多年的工作经验让我成熟、稳重。对于人事工作非常熟练，具备各种组织策划能力。

1、负责总经理日常工作流程并协助总经理管理公司。传达总经理下达的工作
2、负责招聘面试及人员管理
3、负责日常行政管理及社保工作

公司主要以会议营销为主，所以在整个营销过程全程由我来负责，从会前的准备——会前人员培训——会中全场的控场及营销促成——会后的总结及整理。全部由我自己来负责，由我来组织公司下面的人来配合整体工作。

1、从大学毕业后就进入了该企业，最开始只是普通的营销人员（学习顾问），后来用了半年的时间晋升为经理。做经理时主要就是带团队完成公司的业绩目标。经理一共做了两年的时间，后因个人身体原因，所以改了部门，从前线的营销部改到了后边的营运部。因培训公司全部是以会议为主，所以在营运部我是做营运总监，负责全公司整体的会议流程打造。公司主要以会议营销为主，所以在整个营销过程全程由我来负责，从会前的准备——会前人员培训——会中全场的控场及营销促成——会后的总结及整理。全部由我自己来负责，由我来组织公司下面的人来配合整体工作。

我是一个性格外向、工作积极、喜欢挑战的独立女孩！从大学毕业后就从销售工作开始做起，一直做到现在的管理岗位。有多年的实战与理论基础。希望找到一个有发展空间的岗位。

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