卖场经理/店长简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要协助店长工作，包括以下内容
1:人员：每周制定培训计划，让员工熟悉店铺所有的业务，每周新品到店后，培训员工新品的产品知识，合理排班，控制好FT和PT的工时
2:卖场：每周协助店长与其他经理开会，制度下周计划，根据上周销售情况与vm沟通卖场陈列，及时调整卖场陈列布局
3:货品：每周2-3次来新品，及时与vm经理沟通，把新品陈列到卖场，吸引更多顾客进店，另店铺仓库根据货品sku定时计划调整，进行分区给到员工，及时整理，保持库房整齐度
4:分析数据：随时关注店铺各项KPI数据，根据数据做出对店铺人员，货品陈列等相应的调整
5其他：根据商场和店铺或其他方面与公司总部及时沟通，确保运营顺利

主要熟悉品牌历史，货品知识，维护店铺陈列，分析个人销售目标，维护店铺vip顾客，达成个人指标，协助店长工作，与团队共同完成店铺销售目标

1）人员：员工的培训计划，让所有员工熟悉店铺所有业务，每月进行业务评比，作为季度晋升凭据，每周来新货进行培训，让每位员工都能了解店铺的商品，介绍给顾客
2）卖场：根据新款和打折活动，制作卖场布局图，每周一次卖场陈列调整，让每次进店顾客都有新鲜感
3）货品：每周2-3次来新货，首先确认来货清单，根据新品进行卖场陈列调整，另店铺仓库根据货品sku定时计划调整，确保仓库整洁有序不爆仓
4）分析数据：包括店铺的kpi数据根据数据做出对店铺人员，货品陈列等相应的调整
5）其他：根据商场和店铺或其他方面和公司总部及时沟通，确保运营顺利

1.本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神和较强的独立工作能力，思维活跃。
2.能熟练运用电脑办公软件，有多年的销售管理经验，数据分析能力强，能结合店铺相关数据分析店铺出现的问题，抓住重点并加以改善提高店铺销售。熟悉终端门店运作。
3.能够独立的完成店铺人员招聘工作，有一定的社会资源。
4.具有丰富的代培经验，因人而教。
5.从事了多年的店铺管理工作，积累了丰富的经验，可以独立处理店铺面临的各项事务。