人力资源经理完整个人简历样本

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人事方面：
1、负责建立和完善公司管理体系及组织结构；
2、根据公司发展战略制定人力资源规划、定编定岗、编写各岗位说明书；
3、负责员工招聘、选拔、录用、晋升、调配、惩罚等人事处理决议；
4、负责制定公司培训规划和方案，落实培训计划、评估和考核；
5、修订和完善公司各阶段的考核、激励方案及指标，定期组织绩效考评；
6、负责组织年度人工成本预算，指导并监督薪资、福利、考勤制度的执行；
7、处理员工劳动纠纷、劳动关系；
行政方面：
1、固定资产、办公用品及车辆的管理；
2、各类会议的组织与安排。

1、负责招聘、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才；
2、根据公司发展战略制定人力资源规划、定编定岗、编写各岗位说明书；
3、制订并实施各项薪酬福利（Excel各种函数）；
4、修订和完善公司各阶段的考核、激励方案及指标，组织监督每月的绩效考评；
5、员工职业生涯的规划，调动员工积极性 ；
6、人事劳动纠纷的处理；
7、文件、公司制度、计划的编写、档案管理，办公软件的操作（word、Excel、ppt、visio、PS）；
8、固定资产的管理，日常的财务报销、会议安排，车辆调度，部门间工作的协调，公司6s及质量体系的管理。

良好的学习和应变能力，知识面宽且喜欢读书和动手尝试，压力下仍能保持乐观和团队精神，表达能力强，善于交流。

生物化学
薪酬、绩效考核