招聘专员/助理个人简历表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人力资源管理工作：
（一）招聘
1、根据招聘工作计划，组织开展招聘的各项具体事物：招聘信息的起草与发布、简历的筛选、面试邀约、面试、建立人才库、录用、试用期与转正的跟进。
2、能主动挖掘和猎寻需求人才，有技术类岗位招聘经验。
3、熟练使用51job，智联招聘，拉勾，58同城，中华英才网等招聘渠道。
（二）薪酬与福利
1、负责购买员工社保、住房公积金，及社保卡的办理。有到现场办理社保及公积金业务相关经验；
2、负责每天每月考勤的工作，每月汇总考勤报表。
（三）员工关系
1、员工入职、试用、转正、升迁、离职、调动等环节的手续办理，及时更新员工花名册人员架构图；
2、员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等环节的手续办理；
3、协调各级员工关系，组织各类沟通活动：员工生日会、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感；
4、改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司形象；
5、根据员工需求开具收入证明、离职证明等。

负责日常办公事务 ，独立完成公积金、社保操作，绩效等。招聘、刷新招聘简历、负责面试初试、统计全员工考勤 ，面试邀约、车辆调度管理、相关文件整理固定资产采购、入库，熟练使用办公自动化设备及办公软件等后勤工作。

主要以活动策划为主
活动人员管理
活动礼仪模特带队
负责车展接待 指引 交流管理等

主要工作文职 接待方面的工作 负责日常管理等琐事事项。

我呢
有情怀有梦想，求知欲和好奇心就像荷尔蒙一样旺盛
我呢
只要老司机带得好，工作细心精准到位
我呢
会洞察善沟通爱思考，可走心也可走脑
我呢
光美还不够，我还想，想跟你整个大新闻