招聘专员/助理个人简历表

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

与用人部门沟通招聘需求，了解业务发展模式，编写岗位说明；
持续拓展维护招聘渠道，积极主动猎聘合适候选人；
发布招聘信息，简历筛选，电话测试，面试邀约，初面，出具面试评价；
组织相关用人部门人员完成复试工作，确保招聘工作的顺利进行；
对候选人进行背景调查，薪资谈判，发送offer，推进入职流程，入职指引；
与分公司人力资源部对接，提供招聘渠道支持并定时收集反馈信息；
协助完善公司招聘体系与流程，整合资源提升招聘效率，维护企业形象。

主营业务：智慧城市产品及技术整体解决方案、智能机器人产业，节能减排、物联网、产业链投融资运营整合等。
工作内容：
甄别、选择、维护合适的招聘渠道，建立有效的招聘机制；
拟定岗位说明书，招聘信息的发布更新、简历的初选、面试、及复试安排工作；
建立人才储备库，管理人力资源相关档案；
参与集团全国校招，策划主持华南地区集团校招；
收集甄选信息，参加各类现场招聘（人才市场，社区招聘等）；
背景调查，离职面谈，分析并提出降低员工流失的有效措施；
参与搭建，开发公司的培训体系，制定年度培训计划，并对公司的培训工作进行跟进和考核；
拓展有效的员工关怀项目，丰富员工活动，推动搭建师徒制，建立融洽、高效的团队合作氛围;
其他人力资源模块临时性工作。

项目介绍
为集团下属十家分公司招聘分公司总经理。与猎头部同事配合，挖掘、邀约合格候选人，独立完成初面并协助集团总裁、人力资源总监共同完成终面。
我的职责
在本项目中本人是执行者角色。配合猎头部，集团总裁及人力资源总监共同完成项目。

项目介绍
策划主持华南地区集团校招，负责校招的前期准备，宣讲，面试，以及后续跟进，offer发放工作，成功邀约候选人300余名，发送offer近50份（职能、研发岗），到岗人数近40人，出色完成集团华南地区校招任务。
我的职责
在本项目中本人主要是作为项目组织者的角色统筹整个项目，并与集团各版块人力资源同事共同完成此项目。

较好的洞察力和谈判力，熟悉各种招聘渠道（网络、新媒体、校园、人才市场、内推等），能够独立开展招聘面试工作；乐于学习并具备一定心理学相关知识，擅长从同行专业人士中挖掘分享信息。