人事行政主管个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
4、负责公司人员规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、用工及员工关系等相关的具体执行工作。
5、负责公司内行政相关工作，外联；组织年会等活动，租赁房屋，公司规章制度整理并管理执行情况；配合集团领导建造企业文化。

人力资源部分：从招聘—入职—培训—试用期跟踪—正式入职前考评—5险一金等相关手续办理—绩效考核—工资形成—离职相关手续的办理。由于经常参与企业内部中层管理人员的培训工作，所以在日常培训方面比较有经验。

行政管理部分：主要以日常管理、后勤保证工作为主，包括：会议组织、企业文化宣传、规章制度的执行与检查、车辆外出使用、办公室文秘、接待、办公用品、食堂、宿舍、门卫。

本人性格开朗，善于沟通；拥有多年的行政管理和人力资源的工作经验。
大学毕业后曾经从事一年多旅游接待工作。
第一份工作是位于金州的一家中型民营企业，从事行政管理与人事工作，7年多的工作经历，我从一名普通职员做到部门负责人，在不断地刻苦与努力中，可以说我得到了认可，并逐渐成熟。
第二份工作是任职于分众框架传媒大连公司行政人力资源部经理，负责大连公司所有行政及人事相关工作。目前已经工作4年半。
我最大的特点就是善于挑战，对于新工作和新事物的接受能力比较快。虽然我现在不具备本科学历，但是两个专科文凭加上15年多的工作经验，相信一定会满足企业发展的需要。请您相信，我是一名忠诚度极高的员工，我一定会竭尽所能，完成好本职工作。