行政/后勤/文秘/人力资源个人简历模板Word格式

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在总经理直接领导下，主持人事行政部的运行和管理工作，配合其他部门做好公司业务开展工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作制，加强部门间的协调配合工作。负责组织公司人事，劳资统计，劳动纪律等有关管理制度的拟订，补充，实施和考评工作，负责公司员工招聘，录用，合同签订，建档，辞退，考勤，等，拟写公司各类文件，组织公司年会及日常会务，公司一切证件的年审工作，做好每月行政费用资金计划，制定合理的用车制度，对驾驶员每月做好文明安全开车培训。每月对固定资产做好复核工作。

组织实施行政管理规章制度，协助各部门主管制订岗位职责，协调部门间开展好工作，做好效 绩考核，促进员工工作积极性，定期培训、考核。弘扬企业文化，开展员工拓展，增进员工的凝聚力。拟写公司各类文件，组织公司年会及日常会议事务，做好人事档案的归档及招聘计划，并协助集团人力资源管理中心完成招聘所需要的手续； 熟悉国家劳动用工政策，为公司办理员工招用手续、合同签证，退工手续及购买保险；按公司管理制度执行分类归档，日常办公用品及其他采购管理工作，每月开展驾驶员行车安全管理、车辆的年检以及食堂成本合理化核算等日常事物。

我从事行政管理工作12年，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解。我本人工作踏实，有一定公关能力、社会关系，善于交际，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助领导出色地完成各项任务。