人力资源专员/助理简历表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

招聘方面：
1.招聘网站的管理，招聘渠道的开拓与维护（开拓了58同城，周伯通，597招聘，测评网，人才r，数字英才网）
2.筛选合适的岗位简历，电话邀约，并完成对面试者的初试，提交初试报告，对复试者的安排以及跟进
3.参与企业举办的现场招聘会

员工关系方面：
1.审核公司各个校区考勤，工资的核算，并对行政前台工作进行评估
2.员工入转调离手续的办理
3.在、离职员工档案的管理
4.建立和维护员工花名册，和电子档案，及时更员工的个人信息和资料
5.统计转正人员名单，与部门领导沟通是否转正，以及与本人沟通转正，社保事宜
6.与员工不定时沟通了解想法，员工满意度调查，并反馈给部门领导
7.转正离职面谈
8.每月生日礼品的购买，生日祝福语的撰写，生日会的全权办理
9.部门所有费用报销
10.核算生育津贴的发放金额，到财务报账
11.每月办公用品的申领

社保公积金方面：

1.社保工作的全权办理（增减员，生育报销，申报平均工资，开户销户，数字证书续费等），报销数据的及时更新
2.每个月月底制作本月社保月报表发送财务，并抄送财务总监
3.公积金开户的办理

培训方面：
1.新员工培训（业务范围，组织架构，制度）

其他：
1.参与公司组织的拓展及年会活动，冲刺活动等事项
2.领导安排的其他任

主要工作发布新职位，刷新，筛选合适简历，对面试者进行初试，办理入职员工的培训材料，入司离司，车险，以及领导安排的其他工作。

接人待物温和。