| 教育背景 |
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2017/02 - 至今
简历本科技大学
本科 - 人力资源管理
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
2008/06 - 2010/12
简历本财经大学
大专 - 机电一体化（机器人应用）
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| 工作经历 |
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2016/02 - 至今
简历本招聘咨询有限公司
薪酬绩效主管
1、健全公司薪酬福利体系，保证员工工资及时准确发放；
1）协助人事总监建立和完善薪酬福利体系；定期分析薪资福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪资福利体系整改建议 2）确保每月工资薪酬、福利报销等及时准确发放 3）根据薪酬情况准确准时上报个调税 2、建立健全公司的绩效管理机制，规划、执行、完善公司员工的绩效管理工作； 1）负责组织拟定公司绩效考核管理指标、准则及实施细则 2）组织各部门定期进行绩效目标考核 3）负责组织监督整理和总结考核结果，接受考核投诉；根据考核结果提出奖惩意见建议 3、做好员工关系工作 1）每月及时办理及缴纳公司社保公积金，并做招退工办理 2）负责每年平均工资的申报、社保公积金的基数调整工作 3）负责应对每年抽查的社保审计工作 2）依据公司考勤管理制度，督办考勤统计整理 3）负责员工离职手续办理、档案建立、转正手续、升降级手续、岗位变动、合同签订 4）处理公司劳动纠纷、劳动监察的相关事宜 4、团队建设 1）协助人事总监做好公司企业文化建设，增强团队凝聚力 5、领导交代的其它临时性工作
2011/01 - 2016/03
简历本网络技术有限公司
人事专员
1、负责员工的入离职、调岗、调薪、转正、合同续签、档案建立等基础工作 2、负责招退工、社保、公积金的缴纳工作 3、协助并完善薪酬、招聘、培训及人事管理等制度 4、参与制定KPI绩效考核体系的建立与实施 5、负责薪资绩效的核算与发放工作，个调税的申报工作 6、负责公司的人才招聘工作 7、其他人事日常工作 |
| 自我评价 |
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6年以上人力资源工作经验
熟悉人力资源六大模块及管理各项实务的操作流程 熟悉国家各项劳动人事法规政策，独立处理多起劳动仲裁案件 具有良好的职业道德，踏实稳重，执行力强，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 并且熟练运动OFFICE办公软件。 |
| 技能描述 |
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中级电工证
计算机一级 |
