姓 名:简历本性 别:女年 龄:34岁经 验:10年手 机:155****2067邮 箱:296967****@qq.com最高学历:大专应聘岗位:生产文员
教育背景 |
2017/03 - 2019/07
简历本工程大学
大专 - 工商管理类
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
1999/09 - 2002/07
简历本工程大学
高中 - 专业
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工作经历 |
2015/12 - 2017/03
简历本信息互动有限公司
行政专员/助理
负责办公用品及列管资产的请购,列管资产的入帐、转移、标签、管理及列管资产的盘点。主导员工生日会,策划公司各种集体活动,福利的计划和安排。职业卫生档案建立,职业病体检工作安排。负责考勤类工作,月会资料的作成,加班分析的作成。主导其它接待工作及后勤工作。协助处理采购收货单据,补登发票,做暂估,下请、采单。特采单跟踪及上传DCC等!
2011/04 - 2015/10
简历本信息科技有限公司
培训担当
主要工作内容:报表的录入,检出和流出不良汇总。客户反馈不良培训,作业标准书的作成及更新。岗位教材的作成及更新,员工岗位体系的建立及维护,员工矩阵看板的建立及维护。周报的作成及现场劳动监察!协助班长管理现场,在部门担任改善担当,协助领导一系列改善工作!部门管理看板的制作,提案改善的提交等等。
2007/12 - 2011/02
简历本管理咨询有限公司
生产文员
报表的录入,员工加班申请,管理看板的制做。协助班组长推行TPS改善和做现场改善,不良反馈的培训。岗位体系的建立及维护,岗位教材的编写。员工档案的建立。人员培训,岗位矩阵看板的建立及维护。协助班长管理现场。
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项目经历 |
2015/03 - 2015/09
岗位体系
职责/工具
项目介绍
岗位体系的六在模块:岗位教材和试题的编写,员工矩阵看板的建立,人员的上岗认证,岗位的划分,岗位的分级,岗位体系的建立及维护 我的职责 推进担当:负责品质保证部1.2.3系岗位体系建立跟进及推行
2015/02 - 2015/09
QCC活动的推进
职责/工具
项目介绍
QCC活动的推进:各个小组的课题选定,选题理由,活动计划,目标设定,现状把握,要因分析,要因验证,对策拟定,对策实施,效果确认,活动总结,下期课题等是否按时间的节点提交计划及资料。 我的职责 负责综合管理分会QCC活动的推进!每个小组是否按计划进行!是否在时间节点上提交资料 |
自我评价 |
本人喜欢打羽毛球,篮球。喜欢唱歌,有较强的团队精神,善于沟通!电脑操作熟练。在中博制动系统有限公司连续三年拿优秀员工,担任现场改善工作。在阿雷斯提担任膳食委员,协助行政监查饭堂;担任公司的慈善委员,负责本部门有困难的员工,申请慰问金及拜访!担任综合管理分会的会员代表,协助分会会长开展一系列的工会活动。
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