行政人事主管个人简历电子版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、结合公司需求，制定招聘计划； 2、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程； 3、开发、评估、甄选、维护各类招聘渠道，以满足公司人才招聘需求。 4、实施招聘工作，发布招聘信息、进行人员筛选、评估候选人、邀约面试； 5、企业文化的宣传，规章制度的讲解，参与企业文化建设活动的策划、组织与实施。 6、员工入离职、岗位异动、调薪手续办理，为员工购买五险一金，开通OA账号及邮箱； 7、完善公司制度，建立薪酬体系并监督执行 。

负责向3G中高端用户提供一对一日常电话维系,完成用户业务咨询、业务受理及诉处理等工作；

-负责对3G中高端新入网用户3天内100%完成首次电话回访，以核实客户资料，向客户详细解释资费套餐、信控规则、享受的特殊服务内容等信息；

-负责向3G中高端用户开展一对一的手机辅导、3G特色业务辅导、套餐使用评估等服务工作；

-负责推广联通增值服务、捆绑合约等相关的服务营销工作；

-负责存量中心下达的专项回访。

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、 发布相关岗位招聘信息、筛选应聘人员资料，管理招聘渠道的相关事宜； 　　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、 办理项目员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　　　　
5、 协助实施银行大堂助理等项目员工培训工作； 　　
6、项目人事档案管理与维护及协助处理项目劳动争议； 　　
7、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　

主要负责开发与维护客户，协助区域经理在各院校的招聘，日常会议记录与服务跟踪调查资料方面的整理

主要负责开发与维护客户，协助区域经理在各院校的招聘，日常会议记录与服务跟踪调查资料方面的整理

主要负责人事招聘与维护客户资料，负责日常电脑资料输入。

主要负责人事招聘与资料整理，日常文件输入与整理与经理行程安排

我是一名中共党员，为人热情随和，具有进取精神和团队精神，有很强的事业心和责任感，良好协调沟通能力，适应力吧，反应快，积极灵活爱创新 ！注重专业知识的实践运用，勇于挑战，提高自己，适应工作的需要。