银行/行政/后勤/文秘/人力资源简历模板

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1、按计划完成公司的招聘申请，简历的筛选和面试；
2、办理人员的入职、离职、调动、晋升，完善人力资源SAP系统和宿舍管理NC系统，完善和保管人员档案，人员的相关证件；
3、优秀人才转正手续的办理，进行转正面谈和考核；
4、各部门人员的编制和审核，对不满足编制和超编行为进行及时的纠正；
5、五险一金的办理；
6、薪酬的核算；
7、科密系统的使用，考勤制作，各种补贴的核算。

2014.1-2015.12职位：人事专员
人力资源方面：
1.完善公司人力资源的相关制度、人力资源的表单和流程；
2.按计划完成公司的招聘申请，简历的筛选和面试；
3.办理人员的入职、离职、晋升、调岗，完善和保管相关人员的档案；
4.独立完成公司各部门的绩效考核工作，包括前期KPI指标的选取，建立绩效考核管理制度，并监督绩效考核的落实执行；
5.五险一金的办理；
6.公司各部门考勤制作。
7.总经理文件的拟定、修改、收发工作；
行政方面（偶尔兼职）：
1.日常的车辆管理；
2.票务管理及预订酒店；
3.标准化文件的拟定和审核；
4.网站、OA前期开发、高新技术企业认定的前期沟通衔接、资料准备工作；
5.领导交办的其他工作。

2016.1-至今
人力资源方面：
1.组织开展部门员工的工作计划，包括制定部门员工的月和周工作计划并监督完成情况；
2.完善组织架构、人事行政管理相关制度编制并确保有效运行；
3.建立完善招聘体系，组织开展公司员工的招聘工作；
4.协助上级领导指导公司各部门绩效考核实施和推进绩效管理工作；
5.组织薪酬的计算，对薪酬表进行审核，并组织进行发放；
6.根据公司整体的发展和人才提升需求，建立培训管理制度，并按照计划落实执行；
行政方面：
1.负责部门日常的行政管理，协助部门经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系；
2.负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；
3.定期查看公司网站，保证及时更新最新内容；
4.车辆、办公用品采购、文件的审批工作；
5.总经理交办的其他工作。

本人性格稳重，对工作认真负责，具有较强的工作能力和组织能力。忠实诚信,讲原则，说到做到，绝不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习。