行政人事经理/主管/办公室主任简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

行政：规章制度的建立、固定资产管理并建立台帐、公司各项费用的审核（差旅费、固话费、水电费、租赁费、各部门的所有费用支出的报销审核等）、各类文、合同的起草拟定及管理、各类证件及公章管理、办公用品的采购及公司日常开支的控制与管理；
人事：相关制度的建立、跟踪落实、招聘、员工入离职、劳动合同签订、培训、考勤、绩效、工资核算以及社保缴纳等人事相关事宜；
财务：公司日常开支流水帐、各项目回款情况、工厂财务的管理及对接、员工工资及公司各项支出费用的发放、工厂、工地所需固定资产及材料款的支付；
采购：公司及工厂固定资产采购、工地所需材料的采购；

主要负责：公司行政人事、客服、财务、仓库、采购的管理工作{规章制度的建立及落实、各部门的所有费用的审核、公司日常开支的掌控（餐费、固话、水电、租赁等）、办公用品、固定资产的管理等，员工招聘、入离职、考勤、社保、工资核算、培训等，客户订货、回款情况，财务日常进出账、员工日常费用发放领用情况，仓库收、发货是否准确及时、每月盘点库存情况，各部门日常申购的办公用品、耗材、固定资产等审核及采购。

公司以及工地上所有固定资产的盘点及维护并建立台帐，所有车辆的管理及分配，办公用品的申购及收、发，部门费用审核管理及报销，工地食堂管理及费用审核，签订相关合同以及公司日常突发情况的处理等。

主要负责核对项目上所有物品的申购费用及餐费的审核，所有文的对接跟跟踪工作以及总公司下发所有通知及申请的起草，项目经理日常对接总经理相关事宜的跟进，跟踪落实各职能部门工作进程，汇报至总经理，组织每周各项目经理至总公司开例会并做好会议纪录，同时做好会议上总经理交代各职能部门完成事宜的督促及跟进工作。公司总部日常行政工作（公司总部餐费、话费、交通费等报销、办公用品的申购发放、公司证件年检、各项公文资料存档、华盈报选搞排版以及文件的发放、收取等工作），每月不定期至各项目查看行政人事工作，月底配合人事专员审核各项目考勤及工资核算。

办公室日常事务（电话及传真的接听、物品申购及发放、费用报销、资料发放、签收及归档等），人事招聘、员工档案归档、员工入离职办理、工资核算、员工食堂及宿舍管理；

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述