行政经理求职简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要工作业绩：
1、入职两个月升任经理，为部门的规范化建设，公司的制度化、流程化建设做出突出贡献。
2、推动包括企业考勤管理、差旅管理、环境管理、供应商管理等的改革优化，为企业节省大量管理成本。
3、带领部门成员解决一个又一个难解问题，在短时间内，使部门工作氛围积极向上。
主要工作内容：
1、全面统筹和领导行政部门的全部工作，包括但不限于企业资产管理、差旅服务、考勤管理、车辆管理、采购与固定资产管理等。
2、履行行政部的管理职能，包括成本把控、资源配置、制度健全、流程优化等。并做好集团各项行政工作的数据分析工作，为集团发展提供参谋与支持作用。
3、履行部门领导职责，带领团队，做好团队建设工作。与其他部门协调配合，共同支持企业经营战略目标的实现。

岗位：
培训专员（外训负责人）；商务接待（兼职）。
工作职责：
1、协助建立并优化外训体系; 2、组织外训项目的计划和实施，并持续改善; 3、联系各类培训机构，建立外部培训师资库，并办理员工外部培训事宜; 4、建立并管理员工外部培训资料; 5、参与公司专项培训项目； 6、统筹公司对外接待事宜，负责企业参观和讲解。

1、富有感染力与影响力，善于带领团队，热爱分享与团队协作。
2、善于沟通与高效解决问题，人际敏感度佳。
3、具有极强的学习能力，适应性强。
4、极富挑战精神与工作责任心。

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