高级人资专员简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

全面参与集团人力资源事务及协助企管总监人事管理事务工作，重点负责人资运营及薪酬福利两个模块，具体工作内容为：
1.集团职能部门员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；监督分公司员工人事流程流转情况；
2.每月及时准确的根据考勤数据及其他补贴数据核算薪酬；
3.社保、公积金、商业险的购买等事务办理；
4.劳动合同签订与管理工作；
5.每月定期向企管总监及高层领导整理并汇报人资数据
6.协助上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；
7.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；
8.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况；
9.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书。

1、做好员工每月考勤汇总。
2、协助公司日常的招聘工作、筛选、通知、及接待等相关工作。
3、做好员工入职登记相关事宜，保存并整理员工资料等。
4、负责员工劳动合同的签订，续签以及终止协议的手续办理。
5、负责员工转正，调岗，调薪手续的办理。
6、每月按时结算员工工资，报销单的整理及分类
7、完成会议的记录、整理。
8、完成领导交代的临时任务
9、根据总经理的要求、完成有关项目合作报告的起草、修改的工作，完成打字、复印/打印以及传真机等工作，及时传送给领导或按要求传送给客户。

1.负责员工每月考勤管理、收集及汇总。
2.负责员工工资数据的收集，报销单据的整理和分类
3.负责外协员工工资的核算
4.负责员工入职，离职、转正，调薪手续的办理，劳动合同签订和续签。
5.负责员工绩效考核的收集及汇总
6.领导交代的临时性工作任务等

对待工作认真负责，善于沟通、有团队精神;乐观上进；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己与公司同步发展。 自学能力很强，能很快适应新的环境，熟练操作windows、office、world等办公软件。