| 基本信息 |
 简历本男42岁17年硕士186****6739292346****@qq.com人事总监/副总经理/副总未在职，目前正在找工作 |
| 教育背景 |
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2013/09 - 2016/07
简历本工程大学
硕士 - 人力资源管理
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
1997/09 - 2001/07
简历本工程大学
本科 - 汉语言文学
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
1994/09 - 1997/07
简历本工程大学
高中 - 汉语言文学
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
| 工作经历 |
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2013/06 - 至今
简历本网络科技有限公司
人力资源总经理
1.负责整个集团人力资源管理全面工作；
2.处理重大人力资源相关问题、劳资纠纷事件； 3.负责人力系统内部人员的管理工作以及人力资源相关外工作。 4.兼下属新材集团人力资源管理工作。 5.商学院前期筹建与管理工作。
2010/01 - 2013/05
简历本网络传媒有限公司
集团人资总监
1.负责整个集团的人力资源管理工作。
2.内部人务系统的打造与团队建设。 3.兼任商学院院长，负责商学院的规划、筹建以及运营管理等。
2008/01 - 2010/01
简历本管理咨询有限公司
总部HR高级经理
工作职责：重点负责整个集团的薪酬与绩效管理工作，同时也负责人才开发、招聘、培训等相关工作。
2001/01 - 2008/01
简历本网络技术有限公司
人事助理、人事专员、（副）科长、（副）部长
1．在上级指导下负责人事管理工作；
2．在上级指导下负责行政管理工作； 3．在上级指导下负责后勤管理工作； 4．上级临时交办的其它工作。 |
| 项目经历 |
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2011/06 - 2012/07
咨询管理项目合作
职责/工具
项目介绍
重点对生产的流程、流水线、工效、5S管理等进行研发与导入。 我的职责 主要负责人事相关的支持与配合工作，同时还负责此项目下面的流程的重组二级项目工作。
2005/03 - 2007/02
丰田精益生产
职责/工具
项目介绍
IE、观察法、日记法等(开发工具) 生产车间(硬件环境)主要是通过现场生产车间的实际考察，真正把精益生产相关的知识应用到实际生产流程中，对其生产流程的再造、价值流的产生、生产浪费等有了更深入的认识与学习。 我的职责 重点负责流程再造项目。 |
| 自我评价 |
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1、人力资源管理专业强，对各个模块都比较精通，尤其人力资源规划、体系构建、薪酬绩效、人才引进与激励、企业文化建设等更为擅长。
2、从业经验丰富，先后在国企、外资、民企以及制造业、商业、服务业等有丰富从业实践，尤其是综合性大型集团的人力资源管理经验更为突出。 3、性格中性略偏强势，雷厉风行，善于处理复杂问题。 如果沟通，请提前短信告知。 |
| 技能描述 |
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ERP
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