人事行政专员个人简历电子版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.负责制定公司的人力资源规划和计划，并组织实施
2.负责制定公司各项人事制度及公司的管理制度
3.负责公司员工手册，劳动合同等各类文件的编制工作
4.负责员工的招聘、入职、晋升、离职等的管理工作
5.组织员工进行绩效考核、开展员工培训、做好人才的考察和培养
6.负责公司薪酬福利的制定及管理工作
7.全面负责公司各类大型活动、会议的组织与实施
8.完成总经理交办的其它临时性事务

在岗期间管理培训行政助理12名。
1>负责公司行政助理的招聘、甄选和培训工作
2>负责公司所属店面员工的劳动合同的签订、考勤、绩效及薪资的核算
3>负责日常款项的收支、记录及各项报表的统计、汇总与审核
4>负责办公设备的采购、维护，公司固定及非固定资产的管理
5>负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写、打印与宣传工作
6>负责各项活动的组织、策划及实行
7>负责完成领导安排的其他工作

本人性格开朗，做事踏实严谨，有良好的沟通能力，有相关人事、行政类工作经验3年多，能高效完成本职工作，善于通过各种途径学习和提升自己，始终以公司的利益为最大目标，坚信只有公司这个大平台发展的最好，才能给员工带来更多的福利，从而实现自己的价值。