渠道经理完整个人简历样本

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、公司政令宣导，组织“产品说明会”等销售活动；
2、销售队伍建设、员工的招聘、培训、陪同展业等工作；
3、落实员工和销售管理干部的考核指标及业务推动方案。

4、股份银行合作渠道的开拓，制定渠道代理协议；制定销售策略及具体业务目标，组织下达分解目标，制定绩效考核及措施。
5、销售网点日常维护，渠道业务推进及公关，稳定日常业务平台。
6、各级销售队伍的建立、招聘及培训、销售管理岗干部的选拔、考核等工作
7、组织实施会议经营、大客户维护、产品说明会等。
8、半年达成FIC业务（5年以上期交终身寿险或重疾险）220万
9、销售风险控制，严格执行规章制度，规避各种销售风险。
主要成绩
1、2009年“深发展银行”渠道销售规模3900万，渠道销售份额占比90%；
重启“北京银行”合作，签约25个网点，9—12月份销售规模2800万。
2、2010年团队销售1.6亿，任务达成率180%；期交保费2200万，
获得“泰康银保十佳销售团队”称号
3、团队建设：育成3名主管，所辖员工46人
4、策划“爱心销售”活动，网点客户经理活动率100%，业绩增长70%
5、策划“旅游营销”式“产说会”，取得100%签单率。

工作内容：
收缴续期保费、开拓新单客户、区域经营、团队招聘、培训等
主要工作成绩：
1、团队建设方面，半年期间从1个人发展到32人的销售队伍。
2、续期收费达成率97%；首期业务达成率150%以上；员工首期业务活动率90%

一、1996年8月：本钢焦化厂化验室化验员
二、1998年—2003年：本钢团委组宣干部

在保险业务领域涉及个人服务、业务开拓、组训、银行保险等多个部门的团队管理工作，对行业业务规律理解深刻，凭借丰富的销售管理经验，可以胜任相关的重要岗位
1、具有丰富的销售团队管理、培训、销售策划经验，很强的自我激励和团队激励的能力，擅于挖掘团队最大产能。
2、具有丰富销售渠道开发及维护经验，以及大客户及会议经营经验等。
3、对达成目标的强烈追求，良好的职业素养，确保销售任务的达成。
4、具有良好的市场分析判断能力、沟通和应变能力。
5、良好的组织协调能力，具有大型活动的组织经验。