简历本
保险培训师/保险内勤
性别： 男
年龄： 37岁
经验： 10年
手机： 151****9889
邮箱： 75004****@qq.com
学历： 本科
| 教育背景 |
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2000/09 - 2004/07
简历本科技学院
本科 - 计算机科学与技术
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
| 工作经历 |
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2013/08 - 至今
简历本网络传媒有限公司
保险内勤
一、重点项目：
1.区域增员功能组项目（对象为营业部、展业课）在分公司的规划实施追踪反馈； 2.区域麒麟会项目（对象为营业部经理、展业课长）在分公司的规划实施追踪反馈； 3.区域金麟堂项目（对象为准部经理课长）在分公司的规划实施追踪反馈； 二、片区人力督导： 针对所负责片区的人力相关工作进行追踪反馈、搭建交流平台及相关督导； 三、课件研发： 结合节点进行增员主题资料的制作及相关宣导； 四、会议组织及实施: 组织规划及实施全省人力发展系列人员培训及会议； 五、其他事项 人力高峰会主持工作、机构督导及相关内容的宣导。
2007/09 - 2013/08
简历本信息技术有限公司
保险培训师
一、培训带班、研发及授课：
1.营销/区拓系列新人制式培训职代岗、新人留存培训带班授课； 2.营销/区拓系列准主任层级制式培训（02起飞、主任养成、回炉）规划、带班、授课； 3.营销/区拓系列准主任层级非制式培训（02腾龙、重点人群回炉）规划、带班、授课； 4.营销/区拓系列主管层级制式培训（晋升、研修、高管养成、研修）规划、带班、授课； 5.营销/区拓系列主管层级非制式培训（04起飞、主管轮训）规划、带班、授课； 6.其他重点项目类培训（ABC、CIAM）带班； 7.导师系列培训（职代岗授权、02起飞主任养成授权、PTT、创说会主讲主持人授权）规划、带班、授课； 8.授课从制式代理人培训到各层级意愿启动、留存到导师系列课程（PTT、TLT1--3）均涉及； 9.课件主要以新人留存、准主任层级及主管系列意愿启动、增员课件为主； 二、培训追踪：期间对各层级人员的增员活动率及重点激励案进行相关追踪； 三、.机构培训支援：结合机构需求规划及组织实施相关培训； 四、培训督导：对机构进行相应培训督导反馈； 五、本室新员工基础技能培养 六、主持：1.2009-13年期间四年甘肃分公司全省教师节主持人； 2.还曾主持过全省人力高峰会、全省导师聘评大会、内勤平安夜晚会、钻石表 彰、片区晋升表彰会、年度总结表彰答谢会等； |
| 自我评价 |
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07年至今近7年的寿险工作经历，其中6年培训，其他时间从事人力发展。培训期间经历了新人职代岗-留存-主管培养晋升-各层级主管制式非制式培训，除培训及项目的规划运作外，也进行课件研发及授课、督导，授课范围从代理人到外勤导师培养课程（ptt,tlt1-3系列）均有涉及。并在营销（3.5年）区拓（1.5年）均有工作经历，期间既负责过区域及省公司的项目，也负责过机构培训的支援，轮岗时在营业区担任培训负责人。人力发展期间主要以高管培训运作及片区人力督导，增员主题资料制作宣导，各类重点项目运作追踪为主。
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