销售主管求职个人简历范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

负责销售和后期维护，从获取客户信息到了解需求，解决疑问到达成协议，维护客户，包括相关各部门的协调配合：
1、获取客户信息，第一，公司销售推动部网络推广获取客户；第二，同行交流获取准客户。第三，通过网络和渠道获得客户信息。
2、客户信息记录和分类：获取的用户信息，包括姓名、、联系方式、联系地址、从事行业和项目需求的信息记录，同时通过电话和面对面的交流，判断客户的意向范围，进行分类，分析计划后续跟进谈判合作。
3、谈判和缔结合同：定时跟进客户，及时处理客户各方面疑问，体现公司和产品价值及服务，必要时各部门的相互配合，促成签订合约。
4、维护客户：客户项目合作下来，开发人员的配备、后续细节的跟进、项目进展的跟踪、项目进展回馈和尾款的跟踪等。

企业针对服饰行业各大工厂、批发商和电商提供前沿的流行趋势，帮助服饰设计师开发新款，提升开发效率。在职期间主要负责门店的日常管理、团队建设、业绩推动和问题反馈。
1、团队建设，打造团队文化，树立共同的价值观，增加团队凝聚力
2、领取公司分配的团队任务，制定月度、季度和年度的销售指标，并计划实施，达成目标。
3、保持店面形象，日常基础工作的安排，增强工作积极性；制定奖惩制度，推动销售积极性。
4、完善管理方式，审核工作量及工作质量，帮助队员分析客户、成交客、制定销售计划，选拔优秀销售人员，树立团队标杆，增加团队内部竞争，增加团队战斗力
5、安排团队培训、分享、总结。及时发现团队成员的消极懈怠，寻找原因，解决问题，变消极为积极。对离职员工的疏导、劝说、挽回。保持团队成员和业绩稳定
6、数据分析，通过数据的分析，反馈团队销售的优势，和不足，好的地方继续保持，不好的地方找办法弥补，同时向领导反馈结果，征求意见和支持。

通过电话跟客户沟通，推销公司固定的保险产品。
1、电话沟通，按照公司培训的电话销售流程、销售话术和技巧，卖出保险;
2、达成工作量，每天完成公司的通话次数和通话时常，大数据法则，量变引起质变
3、培训，接受定期的销售技能培训，包括销售流程，销售技巧和疑难解决等
4、完成销售目标，完成团队每月分配的目标任务。

性格乐观开朗，做人本分，为人简单。原则性强，做事沉稳，对工作认真负责，并且达成目标。
对人真诚，热情，做事积极，有始有终，秉承高效做事，快乐生活。
对销售管理工作感兴趣，目标感强，做事有计划，服从管理。
业余生活丰富，喜欢旅游。