主持人/司仪/物业管理/培训经理/主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.负责建立全公司培训体系，企业文化体系，员工晋升体系（山水物业现行培训体系、员工晋升体系、企业文化体系均有本人负责并独立建立）
2.负责公司培训管理制度的执行、落地、考核，全面管理、监控公司各项目培训执行情况（管理层培训、大课培训、在职培训、员工轮训、晋升培训等）。
3.负责公司内部培训师团队的建立、人员选拔、技能培训，培训师授课安排，培训师定级、升降级，全面管理培训师团队，有效发掘公司培训潜力，提高公司培训效率及培训能力。
4.全面负责公司内部课程开发、课程种类的扩充、课件编写等，整合公司外部培训资源（外训、拓展培训等）。
5.负责向副总经理（分管职能中心）提报完善的培训分析报告。

1.全面负责山水物业招聘年度/季度/月度方案制定、实施、监管、考核等工作。
2.根据公司整体战略发展调整、完善、修订招聘方案，建立员工内部晋升通路，拓展外部招聘渠道，完成各项招聘任务。
3.结合山水物业各项目属性及人员需求为项目制定针对性、可行性招聘方案，针对物业劳动密集型企业特性合理安排招聘，建立拓展专项对口招聘渠道等。
4.负责招聘数据的统计，招聘效果分析，整体招聘报告的编写等。

1.全面负责鹤壁中心支公司日常培训管理工作。
2.全面负责鹤壁中心支公司下属营业部培训计划制定、培训工作落实、培训监管、培训考核、培训反馈等。
3.协助河南分公司培训部进行培训计划拟定、培训课程开发、课件编纂、内训师培养选拔等。
4.负责鹤壁中心支公司下属营业部营销活动的开展、现场活动的组织、现场主持等。

1.负责电销团队的日常销售管理工作
2.负责电销团队的日常培训管理工作
3.负责电销中心的技能培训与讲师培养工作
4.负责电销团队的业务启动、业绩节点把握及总体业务达成

具有远大志向，性格开朗，富有激情，工作认真负责，涉猎广泛，专业技能与知识掌握熟练，在培训管理、培训师培养、人力资源管理等方面有一定建树，思维开阔，具有的颖悟力和洞察力，具有较强的领导能力和团队合作精神。主要优势：
?较好的团队定位意识和出众的领导能力
?系统分析解决问题的能力 ?良好的语言沟通能力