人力资源专员/助理简历模板表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人事方面：
1、招聘：根据用人部门的需求，进行人员招聘工作,搜索简历、安排面试、参加首轮面试及结果反馈工作；开发并维护招聘渠道，以及跟劳务公司的对接等，及时满足各部门的用人需求；
2、培训：安排新员工入职培训，根据各部门的培训需求，制定培训计划，并按计划开展培训，跟进及考核培训的结果跟进年度培训计划，收集并合理使用外部培训资源安排内部培训跟外部培训；
3、员工关系：员工入、离、调职手续办理，处理各种突发事件以及员工升转等手续办理日常相关人力资源或劳动事务的操作，劳动争议跟进处理；
4、员工活动：团队建设，每月举行一次员工活动，及奖品发放。协助完成公司厂庆，获得领导的一致认可；
5、员工档案：员工资料入职的发放、收集、录入及归档，离职员工资料的发放、离职资料的转接告知及离职资料的整理；
6、新进员工合同签订及试用期的绩效评估；
7、考勤：公司员工考勤的核算与系统的维护；
8、制作报表，PPT等；
9、WI文件的修改与发行。 行政方面：
1、起草、修改公司各类行政文件，如报告、通知、会议记录等，并分类存档；
2、跟进各项行政规章制度实施情况，促进各项行政工作规范化；
4、制定办公物品、清洁用品的采购计划并实施采购、同时做好保管、发放、领用记录；
5、安排公司各项会议、接待访客、管理公司图书资料等。
6、员工宿舍安排与维护，以及维修的申报；
7、员工工衣与宿舍用品的采购实施并发放，同时做好保管、发放、领用记录；
8、医务室药品的购买及发放；
9、人力资源部、厨房、清洁、宿舍、保安固定资产。
其他：
1、公司车辆安排。
2、部门及厂务部报销登记。
3、人事经理安排的各项工作。
4、协助EHS完成报表，翻译等相关工作。

任保税部结转、内销操作，对结转内销的流程一清二楚，从输单、制单、审单、发单都相当熟悉，能妥善处理好与客户之间的关系，关系融洽，每月单量遥遥领先，效率高，偶尔还能通过人际关系为公司拉几个小客户。最近两个月又在国际业务部开始学了2358的制单、审单，出口加工区的业务、国际业务的业务也有所了解。对报关行的整个流程了解的差不多，在报关行积累的经验希望以后在企业中能用到。

“勇于进取”是我一贯的工作作风，“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好，“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。

cakewalk、AI、PS、3dsmax、flash等
驾驶