人事专员/绩效考核专员/助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

一、绩效部分
1、依照公司绩效制度，独立完成各事业部数十个部门以及部分高管的绩效数据的收集和审核，及时提交保障薪资正常发放。
2、根据部门发展需要，协助修订、初审绩效考核方案和考核表，并跟进方案审核，及时与各部门沟通。
3、根据公司发展和部门需求，参与并给出调整意见，协调各职能部门完成组织架构调整。
4、根据报表统计出待转正高管名单，协助完成360测评以及转正述职相关事宜。
5、组织并完成季度满意度调查和统计分析，并及时将结果反馈给到相应部门负责人。
二、人事部分：
1、独立完成行政类人员入职、离职、转正、调动、续签、档案管理等日常工作。
2、收集并独立审核行政类人员千余人考勤，保障薪资正常发放。
3、日常人事报表等各类报表处理。
4、统计各类节假日福利名单。
三、其他
1、日常制度咨询答疑。
2、参与考勤系统上线项目工作，为系统测试建言献策。
3、参与培训师比赛，成为新员工培训讲师。

1.独立完成员工入离职手续办理，体检安排，公司花名册更新管理，人事转正登记、资料转交归档
2.新员工档案资料收集跟进及管理
3.完成新员工入职培训，跟进员工培训计划、转正目标的提交与备案，登记培训记录电子台帐并完成归档等工作
4.完成多份学生三方协议签订工作
5.完成多名员工落户相关工作跟进
6.独立完成社保新增/停缴等项目性工作
7.独立跟进7-8个基础技术岗、实习生岗的招聘工作，招聘网站日常维护工作
8.独立完成每月员工加班、请假考勤数据的整理与汇总，汇总形成薪资申报报表
9.按时提交个人周报、招聘周报、人事月报
10.积极参加公司安全月活动、篮球赛等活动，积极为活动谏言献策
11.作为公司年会主持人一员，为公司年会成功筹办
熟练使用word、PPT、Excel 等办公软件
熟练使用vlookup 、数据透视表、分类汇总、查找、替换、批注等Excel常用工具

通过电信渠道，向客户介绍待售商铺基本信息，电话邀约，确定意向客户名单，询问并记录意向客户基本信息

作为地铁志愿者，为乘客提供帮助。

工作积极主动，目标明确，踏实肯干，责任心强，团队意识强，抗压能力强、乐观积极、正能量
我的劣势是缺乏经验，但最大的优势也是缺乏经验。
若有机会期望往绩效模块发展