人力资源/行政专员/助理个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

行政类：
1、会议的组织及召开，会议纪要的整理；
2、与领导协商制定规章制度，并通知落实。起草公司相关文件、确定及存档管理；
3、物品的采买与管理（包括节日员工福利物品）；
4、固定资产的管理，文件档案的保存及管理；
5、每月制定每个月银行对账表，催收评估费；
6、协助经理做好银行入围材料，升级材料等等.
人事类：
1、人事招聘，多方面发布招聘信息，进行新员工的简历筛选、初试、复试；
2、协助部门经理开发公司培训课程、考勤制度、薪酬制度及各部门管理制度；
3、按时为员工购买社保；
4、员工档案的建立与保管，入职、离职手续的办理。

1.接受办公楼客户的物业保修、投诉等问题2.与工程部沟通，处理客户的需求3.与财务对账，催收物业费，代收水电气费4.每月开物业会议，对办公楼客户进行回访，采纳建议等5.过年过节对客户进行拜访，维系。
6.对于楼栋维护及管理

1.5年的行政人事工作经历，有良好的服务意识和合作意识；
2. 娴熟的内务整理，行政事务处理；
3.报表整理，会议记录，人事招聘；
4.良好的谈判能力和签约能务；
5.工作积极，勇于进取，能适应在一定压力的环境下工作。
6.乐观积极，接受机会与挑战。