行政/后勤/文秘/人力资源简历模版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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行政：制订行政年度、月度工作目标和工作项目，经批准后，将各项目分解执行；行政部门管理工作统筹、工作分配、方案拟订部署以及事物性工作规划、指导、监督、检查，协调公司行政服务支持等各项工作；协调与公司各部门之间的工作；起草各类文书方案，处理行政方面重要函件；审阅并签订办公楼租赁等相关合同；代表公司与外界有关部门和机构联络；做好外联协调工作；负责组织、策划和协调行政重要会议、和各类员工活动；管理完善车辆、采购、消防、安保、清洁等行政后勤工作，创造和保持良好的工作环境；车辆调度、规范司机出车制度，审批车辆维护、保养等车况，合理控制出车费用；其他日常工作及领导交办的临时工作合理安排。
人事：根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；负责公司人员招聘工作，甄选合适的人员；公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；劳动合同的签订，监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

1、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。2、负责公司文件的草拟发放，公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，公司旅游、年会组织。3、公司证件年检。4、办公室人事、考勤工作。5、负责协调公司系统间的合作关系，调解工作中发生的问题。6、货品出入仓管理。7、领导交办的其他事务。

1、负责公司各项活动的组织，安排，预算及各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作，如组织公司参加05年印刷包装行业展。2、与办公组其他同事共同组织公司的旅游，带队出行。3、公司部分发文草拟，发放，协调各部门之间的关系。4、各类证件年检及招调工办理。5、同时做好与公司其他部门协调的工作。6、领导交办的其他事务。

录入员，数据的整理，录入，打字70字/分。

性格温和开朗，喜欢与人沟通，与同事相处融洽。
工作缜细，认真负责，认真完成上级交付的工作。